La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) ha anunciado este martes las decisiones más recientes de su Comité Ejecutivo, enfocándose en la crisis sanitaria en Ceuta y en la nueva etapa del conflicto médico tras el cambio en el proceso de tramitación del Estatuto Marco. La CESM continúa oponiéndose al actual proyecto de Estatuto y exige su devolución al Ministerio de Sanidad para establecer una negociación efectiva con el colectivo médico. La organización sostiene que la tramitación parlamentaria no debe ser el punto final del conflicto y ha decidido implementar una nueva ofensiva política y legal para que sus demandas —las cuales incluyen un ámbito específico de negociación, una jornada laboral de 35 horas, una reforma de las guardias y un reconocimiento profesional acorde a su formación— sean incorporadas al texto del Estatuto.

La Confederación recalca su compromiso de mantener la movilización hasta que se logre una negociación que incluya la participación directa de los representantes médicos. En lo que respecta a Ceuta, sus líderes han reiterado el apoyo constante a los profesionales que trabajan allí, un respaldo que se ha intensificado debido a la crisis migratoria que afecta a la ciudad desde julio, lo que ha sobrecargado los centros de salud locales. En este sentido, CESM ha programado su próxima reunión del Comité Ejecutivo el 23 de octubre en Ceuta, con el objetivo de dialogar con los profesionales y evaluar in situ su situación laboral y asistencial. Subrayan que los médicos ceutíes deben contar con condiciones laborales dignas, equiparables a las de cualquier otro trabajador del Sistema Nacional de Salud, y que sus problemas deben ser abordados con la seriedad que merecen.

CESM también ha expuesto el nuevo contexto tras la aprobación por parte del Gobierno de llevar el anteproyecto del Estatuto Marco al trámite parlamentario. Consideran que esto requiere una revisión de las estrategias a seguir en el conflicto. La Confederación planea abrir una nueva ronda de negociaciones con todos los partidos políticos representados en el Parlamento para informarles de la situación actual y demandar que aquellos que previamente se mostraron en contra del proyecto presenten enmiendas que obliguen a devolver el texto al ministerio y propicien una nueva negociación que contemple las necesidades de los médicos. Las reivindicaciones siguen centradas en un ámbito específico de negociación, una jornada ordinaria de 35 horas, el reconocimiento de horas extras, una reforma del sistema de guardias, una clasificación profesional adecuada, y un modelo de jubilación que reconozca las particularidades de la profesión médica.

Los responsables de CESM han señalado que su estrategia se extenderá a todos los ámbitos con capacidad de influencia, lo que incluye fortalecer su presencia en Europa a través de la Federación Europea de Médicos Sindicalistas (FEMS) para explorar y activar vías jurídicas e institucionales que favorezcan sus objetivos. También trabajarán en colaboración con las comunidades autónomas para obtener pronunciamientos y compromisos concretos, y buscarán acciones legales en aquellos aspectos del Estatuto Marco que puedan vulnerar la legislación nacional y europea. La Confederación destaca que España enfrenta un déficit de profesionales médicos debido a las deficientes condiciones laborales, lo que provoca la fuga de médicos y plazas vacantes, además de sobrecargar a los que permanecen en el sistema. Por ello, CESM tiene la intención de establecer un Observatorio de la Profesión Médica que proporcione datos reales sobre la situación del colectivo y el estado de la sanidad pública.

Durante la rueda de prensa, se ha enfatizado la importancia de mantener la unidad de acción que ha caracterizado el trabajo conjunto con las organizaciones del Comité de Huelga, algo que se considera aún más necesario en este nuevo contexto. El secretario general, Víctor Pedrera, afirmó que el objetivo es seguir colaborando dentro del mismo Comité, aprovechando la cohesión lograda a lo largo de estos meses de movilizaciones. La estrategia no se centrará únicamente en la convocatoria de paros, sino en mantener un conflicto continuo con los grupos parlamentarios, dejando claro que los médicos quieren que sus demandas sean incluidas en el Estatuto Marco y que las organizaciones que representan al colectivo participen activamente en la negociación.

Finalmente, CESM recuerda al ministerio que el conflicto persiste a pesar de la tramitación parlamentaria de la norma y que continuarán con las movilizaciones hasta que se materialice una negociación real que satisfaga sus objetivos. En el marco de la huelga indefinida convocada, el Comité de Huelga tomará decisiones sobre las próximas acciones de manera unánime.

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