La Mesa Sectorial de Sanidad en Galicia ha revisado la propuesta del Servicio Gallego de Salud (SERGAS) para modificar las condiciones salariales de los profesionales de Atención Primaria en la comunidad, con la intención de actualizar el Decreto 226/1996 y establecer un sistema más justo. Este nuevo modelo no solo se basa en la población asignada, sino que incorpora criterios como la complejidad del paciente, la dispersión geográfica, así como el aislamiento y la soledad de los profesionales.
Adicionalmente, la Xunta de Galicia ha presentado un plan de recursos humanos que incluye la integración de la podología, el fortalecimiento de la psicología clínica y la nutrición, además de mantener una proporción de 1:1 en la creación de plazas para médicos y enfermeras. En las áreas de medicina de familia, pediatría y enfermería, la asignación retributiva se adaptará al valor de las tarjetas sanitarias dependiendo de los grupos etarios de los pacientes atendidos, reconociendo así el mayor esfuerzo asistencial requerido por ciertos colectivos. Las tarjetas sanitarias de menores de 0 a 2 años y de personas de 81 años o más tendrán un valor tres veces superior al de una tarjeta estándar, mientras que las correspondientes a los tramos de 3 a 6 años y de 66 a 80 años tendrán un peso doble.
Con esta nueva fórmula, aquellos cupos con mayor carga asistencial y frecuencia de atención se beneficiarán de un mayor reconocimiento económico. Para garantizar la atención sanitaria en zonas con menor densidad de población, el borrador del SERGAS contempla compensaciones específicas para los profesionales que trabajen en municipios donde solo hay una plaza disponible y un número mínimo de tarjetas asignadas. Asimismo, el modelo evalúa la dispersión geográfica, considerando tres escenarios distintos: la atención en diferentes centros dentro del mismo municipio, los traslados entre centros en una misma jornada laboral y el trabajo en centros ubicados en diferentes municipios.
La reforma también pone énfasis en el aislamiento, evaluando factores como la distancia a hospitales y núcleos urbanos principales, el tamaño de la población y la orografía de la zona. A esto se añade el factor de soledad, que se aplicará en situaciones donde no haya otros profesionales de la misma categoría en la localidad. Estas compensaciones estarán dirigidas al equipo básico de Atención Primaria, que incluye a especialistas en medicina familiar y comunitaria, personal de enfermería, así como a personal de gestión y servicios.
No obstante, el nuevo régimen de complementos económicos no se limita solo al equipo básico. La propuesta de la Consellería de Sanidade prevé ajustes salariales en función de la población de referencia para todas las categorías del primer nivel asistencial. Esto incluye a los profesionales de odontología, higienistas bucodentales, farmacéuticos, técnicos en cuidados auxiliares de enfermería y personal de servicios generales, así como a matronas, fisioterapeutas y trabajadores sociales. Las mejoras retributivas también se extenderán al personal de dietistas-nutricionistas y a los Equipos de Soporte de Atención Domiciliaria (ESAD).
Paralelamente a esta reorganización salarial, el gobierno autonómico ha establecido un plan para crear plazas estructurales en el sistema público de salud. En este sentido, se prevé la incorporación de 14 plazas de podología en Atención Primaria para 2027, con un objetivo de alcanzar 28 profesionales en 2030. Por otro lado, la red de psicología clínica se ampliará hasta contar con 50 profesionales para 2030, en línea con el Plan Estratégico de Salud Mental 2026-2030. En el ámbito de la nutrición, se creará un total de 53 plazas para dietistas-nutricionistas, sumando 8 nuevas posiciones a las 45 existentes, cumpliendo así con la recomendación de la OMS de asignar un profesional por cada 50.000 habitantes.
Finalmente, se reforzará el principio de vinculación entre médicos y enfermeros (ratio 1:1), garantizando que cada nueva plaza habilitada para medicina de familia o pediatría se acompañe de la creación simultánea de una plaza de enfermería.
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