Isabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid, ha comunicado un nuevo aumento salarial dirigido a médicos y enfermeras que realicen guardias nocturnas y en festivos. Esta modificación se implementará el 1 de enero de 2028, y el Gobierno regional destinará 38 millones de euros anuales a esta iniciativa, colocándolos como los profesionales mejor remunerados por hora de guardia en España. La líder del Ejecutivo regional dio a conocer esta reforma durante el inicio del Debate del Estado de la Región.
Con esta actualización, la retribución de un médico por cada guardia realizada en un día laborable pasará de 424,83 euros en junio de 2023 a 566,61 euros en 2028, lo que supone un incremento del 33%. En el caso de las guardias en días festivos, la compensación ascenderá de 656,64 euros a 888,48 euros, lo que representa un aumento del 35% en el mismo periodo.
Esta mejora en las condiciones laborales se suma a los 70 millones de euros que ya se habían destinado para el período 2026-2027, a los que se añadirán otros 5 millones anuales a partir de 2027 para compensar las prolongaciones de jornada de los profesionales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Este ajuste salarial afectará a todas las categorías de personal, con especial énfasis en médicos del SUMMA112, enfermeras, técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) y técnicos de emergencias sanitarias.
Además, el Gobierno regional está trabajando para eliminar la obligatoriedad de realizar guardias de 24 horas. Con el fin de fomentar un entorno de trabajo colaborativo, se creará una Mesa Técnica de Médicos de Madrid, que funcionará como un órgano estable de trabajo y diálogo, y un Comité de Cuidados para enfermeras, que tendrá un carácter consultivo y asesor.
En un esfuerzo adicional por el bienestar de los profesionales, la Consejería de Sanidad pondrá en marcha un Programa pionero de Bienestar Emocional y Salud Mental para el personal del SERMAS. Este programa incluirá diversas acciones, entre las que se hallará una unidad de apoyo entre iguales, así como atención tanto individual como grupal.
Desde 2023, la sanidad pública madrileña ha incorporado más de 3.600 nuevas plazas, y en el primer trimestre del presente año se prevé que más de 34.000 profesionales consoliden su empleo. La región se ha destacado como pionera en la implementación de concursos extraordinarios de méritos sin examen, la recuperación de concursos de traslados y la convocatoria de ofertas públicas de empleo (OPEs) de manera bienal, además de mejorar la conciliación laboral.
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